Le Ministre de la Jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante et de l’emploi, Hugues NGOUELONDELE, a officiellement lancé, le jeudi 14 novembre 2024 à Brazzaville, le programme Stagi, une initiative ambitieuse visant à améliorer l’employabilité des jeunes Congolais. Ce projet, soutenu par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et l’Union Patronale et Interprofessionnelle du Congo (Unicongo) vise à favoriser l’insertion des jeunes congolais en leur offrants des opportunités de stages d’immersion professionnelle encadrés et orientés vers l’acquisition des compétences nécessaires adaptées au marché de l’emploi
Le projet initié par le ministère en charge de la jeunesse en partenariat avec le PNUD Congo a été présenté comme un tremplin pour l’insertion des jeunes dans le monde du travail le plus adapté aux besoins de la jeunesse congolaise. Destiné aux jeunes de 18 à 35 ans, le programme Stagi vise à offrir à cette tranche d’âge une première expérience professionnelle, un élément clé pour booster leur employabilité.
Le programme permettra aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques à travers des stages diversifiés dans des entreprises privées et des structures publiques. Les stagiaires bénéficieront d’un suivi personnalisé grâce à un coaching assuré par un cabinet international spécialisé en gestion des ressources humaines.
« Ce dispositif en lien avec le projet d’appui à l’intégration de la jeunesse au développement national a pour objectif, de faciliter l’accès des jeunes au marché du travail. Il permettra aux jeunes de bénéficier de stages diversifiés en entreprises et dans les structures étatiques, pour ‘acquisition des compétences pratiques et l’amélioration de leur employabilité, en vue de faciliter leur accès au marché du travail », a indiqué Hugues NGOUELONDELE, Ministre de la Jeunesse et des sports, de l’éducation civique, de la formation qualifiante et de l’emploi.
Avec cette initiative, le gouvernement et ses partenaires espèrent non seulement doter les jeunes d’une expérience professionnelle précieuse, mais aussi répondre à un des plus grands défis économiques du pays : l’insertion des jeunes dans le marché du travail. Un mécanisme de transfert de compétences transversales et de création d’opportunités concrètes que la Représentante Résidente du PNUD au Congo, Adama DIAN BARRY, a présenté comme la clé pour relever le défi de l’employabilité des jeunes. « Stagi est conçu pour servir de passerelle vers l’emploi, un tremplin qui permet aux jeunes de se lancer dans une carrière significative, alignée avec leurs valeurs et aspirations. Chaque stage est conçu pour favoriser la montée en compétences du bénéficiaire selon les besoins du marché du travail », a-t-elle précisé.
Le programme Stagi ne requiert aucune expérience professionnelle préalable, offrant ainsi une opportunité pour les jeunes diplômés ou ceux en quête d’un emploi de débuter leur parcours professionnel. L’un des aspects innovants de cette initiative réside dans son volet de mentorat. En effet, avant de débuter leur stage, chaque participant suivra un programme de mentorat de quatre semaines, centré sur des compétences essentielles telles que la communication en entreprise, la recherche d’emploi, la gestion du temps de travail, et l’utilisation des outils numériques.
Un partenariat stratégique pour la réussite du projet
L’une des particularités de Stagi est sa dimension collaborative. La mise en œuvre de ce programme repose sur une forte coopération entre le gouvernement, le PNUD, et le secteur privé, représenté par Unicongo et bien d’autres acteurs. Unicongo, à travers son programme de mentorat, va jouer un rôle crucial dans l’accompagnement des jeunes stagiaires. Nancy CHENARD, Secrétaire générale exécutive de l’Unicongo, a insisté sur l’importance de ce mentorat pour garantir une meilleure insertion des jeunes dans le monde du travail. Un programme déjà testé avec succès plus tôt cette année. « L’objectif est que ces jeunes acquièrent des compétences pratiques, mais aussi des connaissances sur la culture d’entreprise, pour qu’ils puissent mieux se vendre sur le marché de l’emploi », a-t-elle expliqué.
Florian KOULIMAYA, Conseiller à la jeunesse du ministre, a souligné que ce programme s’inscrit dans une démarche progressive, visant à toucher progressivement un nombre croissant de jeunes. Après une phase pilote ayant concerné neuf jeunes dans une banque locale, le programme ambitionne d’offrir des opportunités de stage à 300 jeunes au cours de la première phase. Pour garantir le succès du projet, plusieurs outils numériques ont été développés. Ces plateformes permettent aux jeunes de s’inscrire facilement, de postuler à des offres de stage, et aux entreprises de publier leurs besoins en stagiaires. Le processus est entièrement digitalisé, facilitant ainsi la mise en relation entre les jeunes et les entreprises. Justvi MABIKA, cadre du PNUD, a lors de la présentation de ce projet, expliqué que ce système de plateformes inclut également un volet d’intermédiation, afin de garantir un suivi adéquat des jeunes en stage.
Un processus structuré et transparent
Le programme Stagi se déroulera en plusieurs phases bien définies. Après une période d’inscription qui s’étendra jusqu’au 14 décembre 2024, les entreprises seront mobilisées pour proposer des stages. La sélection des candidats débutera à partir du 16 décembre, suivie d’une phase de mentorat en janvier 2025, avant le placement en entreprise à partir de mars 2025. Les critères de sélection des jeunes candidats seront basés sur leur niveau d’étude, le domaine de formation, mais aussi sur leur engagement dans des activités associatives ou bénévoles, ce qui permet de repérer les jeunes les plus motivés. Un suivi sera assuré tout au long du stage, avec une évaluation régulière pour garantir que les jeunes tirent le maximum de cette expérience professionnelle.
Le lancement de ce vaste programme qui devrait toucher à long terme plus de 10.000 jeunes marque une étape importante dans le développement de l’employabilité des jeunes au Congo, avec des objectifs clairs et une méthode innovante, qui s’appuie sur une forte coopération entre le public et le privé.
Photos :
- Vue des conférenciers lors de la présentation du programme ;
- Les officiels après le lancement officiel
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